¿Pero qué nos hace mas empleables?. Junto con la actitud y entendimiento del mercado laboral, son varias las competencias a nombrar: la inteligencia, la inteligencia emocional, la capacidad de establecer buenas relaciones con las personas de todo nivel, tolerar a otros y evitar conflictos. Recordemos que gran parte del éxito profesional está ligado a factores de personalidad, siendo fundamental mantener una buena reputación e imagen, manejando políticamente nuestras relaciones interpersonales.

El tesón, la entrega y la dedicación al trabajo orientado a resultados, calidad y servicio, la ética y valores, la flexibilidad, la adaptabilidad y la capacidad para ser agentes de cambio son todos factores fundamentales en un mundo de cambios a velocidades tan aceleradas. En consecuencia, quien rechace sistemáticamente el cambio o le cueste adaptarse a nuevas maneras de trabajar o de hacer las cosas estará retrasando su propio desarrollo de carrera.

Una red de contactos vigente y bien mantenida, no limitada a la organización donde se trabaja, es una verdadera fuente de información, promoción y avance profesional indiscutido, que los expertos saben usar en su beneficio, con resultados extraordinarios. Una persona empleable conoce cómo cuidar su imagen y manejar su mercadeo profesional, con locales y visitantes, reconociendo distintas culturas y entornos en un mundo globalizado. No limita su campo de acción o referencia a nuestro país, sino que establece parámetros de comparación con pares de otras culturas, organizaciones y países.

Para ser empleables hoy, debemos ser competitivos y al mismo tiempo saber trabajar en equipo, así como ser capaces de manejar las ambigüedades y las paradojas con creatividad y entusiasmo, recordando siempre que nada vende mejor que el éxito y la seguridad.